崗位職責:
薪酬激勵:
1、 負責年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算;
2、 負責薪酬職級體系搭建及優(yōu)化;
3、 負責長期激勵與短期激勵體系的建立;
4、 負責長短期激勵項目的實施;
績效激勵:
1、 負責績效考核體系的搭建及優(yōu)化;
2、 負責建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
3、 負責組織實施績效評價體系及年度評價工作;
4、 負責人工成本及人效的分析。
任職資格:
1、本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,5年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經驗;
2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發(fā)展;
3、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉各種績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設的能力,精通OKR、KPI、KSF、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;
4、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、分析和解決問題,專業(yè)知識與知業(yè)經驗基礎扎實,對數(shù)據(jù)敏感,具有較強抗壓性。
崗位職責:
1. 具有邏輯性及開放性思維,敢于嘗試,興趣廣泛;
2. 熱愛創(chuàng)新,實時了解設計的流行趨勢,擅于總結和延展;
3. 有深厚的美術功底和設計理念,執(zhí)著專注,精準把握設計細節(jié);
4. 配合平面設計部門,準確理解品牌要求及項目設計方向執(zhí)行;
5. 參與項目前期創(chuàng)意、調研,中期設計、修改及后期完稿制作;
6. 具備獨立完成設計項目的工作能力,跨行業(yè)的綜合設計能力。
任職要求:
1. 平面/包裝設計或相關專業(yè)畢業(yè),1-3年以上工作經驗;
2. 擅長運營類物料(如字體、海報、banner頁等)的設計;
3. 熟練操作2d和3d相關軟件;
4. 有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力;
5. 最重要的一點:對設計愛到狂熱,大膽創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn);
6. 良好的設計表現(xiàn)、獨立思考與探索創(chuàng)新能力;
7. 對設計需求的準確理解及細節(jié)把控能力;
8. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通交流能力、極強的時間觀念。
崗位職責:
1.定期收集客戶與業(yè)務相關信息并產出報告, 讓公司能及時掌握即時的信息;
2.維護與開拓客戶關系, 以利公司項目合作與推展;
3.針對前期討論與未立項產品, 了解內外需求并進行多方溝通, 達成對我方有利的談判, 做好商務合作進度管理、溝通協(xié)商確保新案順利進行;
4.針對已立項的產品, 了解與掌握項目進展, 并協(xié)助項目中與對方相關流程的窗口對接;
5.溝通處理客戶任何問題, 并主動找正確窗口/資源/流程, 做好服務客戶工作;
6.收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發(fā)方向;
7.處理客戶關系管理作業(yè)(含合約等相關文件審查和內部流程作業(yè)), 整理簡報資料;
8.上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.有IT產業(yè)的Sales PM / Customer PM經驗者優(yōu)先;
2.手機或IT行業(yè)的商務職位或PM職位經驗者優(yōu)先;
3.有商務從事經驗者優(yōu)先;
4.營銷類、經貿管理類專業(yè)優(yōu)先 ;
5.良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神;
6.思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力;
7.社交能力強且具備嚴格保密意識。
職責描述:
1、負責研發(fā)項目跟進,挖掘公司創(chuàng)新技術成果,布局專利;
2、監(jiān)控專利代理機構完成的專利申請文件及意見陳述的質量,協(xié)助處理知識產權相關事務;
3、搜集分析行業(yè)專利技術情報,助推技術研究和產品開發(fā);
4、處理專利侵權分析及無效、訴訟案件;
5、管理公司的知識產權及其相關的商業(yè)秘密;
6、開展企業(yè)知識產權文化建設活動,組織公司內部的專利宣傳及培訓。
任職要求:
1、具有理工背景,本科及以上學歷,具有家電領域工作經驗者優(yōu)先;
2、兩年以上企業(yè)或專利代理機構的相關工作經驗,有專利撰寫和挖掘經驗;
3、有專利代理人資格證或者律師證的優(yōu)先錄?。?br/> 4、熟悉相關法律、法規(guī),有獨立處理專利申請能力。
崗位職責:
1、負責公司項目Android客戶端開發(fā)與測試工作;
2、完成android APP代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
3、進行APP的功能程序設計;
4、根據(jù)設計文檔或需求說明或設計稿完成代碼編寫,調試,測試和維護;
5、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
6、協(xié)助測試工程師制定測試計劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、2年以上的Android APP開發(fā)經驗;
2、熟練掌握和應用面向對象設計模式;
3、曾經開發(fā)并且發(fā)布至少一個 APP;
4、熟悉軟件項目開發(fā)流程;
5、熟練掌握Android APP開發(fā)相關技能:
a. 處理RESTful 服務;
b. Android 線程;
c. 敏捷開發(fā);
d. 熟練使用GIT, JIRA等工具。
崗位職責:
1、 負責相關產品結構創(chuàng)新與結構設計工作,保證新產品結構的合理性、可靠性、新穎性;
2、 負責新產品開發(fā)中各個階段的評審、試模、試產及量產的組織、協(xié)調和跟進工作,并解決過程出現(xiàn)的技術問題;
3、 負責樣機試制,改模,并按照確定的改模方案出改模資料,保證改模效果的達成;
4、 負責編寫新品開發(fā)過程中的各種技術文件,確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關質量管理標準;
5、 負責產品OEM/ODM 廠家的技術對接和項目溝通管理工作。
任職要求:
1、3 年以上家電行業(yè)結構設計開發(fā)工作經驗;
2、熟練使用proe 和AutoCAD 等繪圖軟件;
3、具有良好的項目管理和溝通能力;
4、擔任過相關產品開發(fā)項目負責人。
崗位職責:
1、從事電機控制技術的研發(fā),不斷提升伺服驅動系統(tǒng)性能;
2、參與制定研究方法、項目計劃,并在計劃之內高質量的完成項目任務;
3、負責調試電機性能;
4、進行電機控制軟硬件的設計、調試、試驗;
5、與團隊其它成員緊密協(xié)作,積極互動,推動項目進展;
6、完成公司安排的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、自動化、電機與電器、控制理論與控制工程相關專業(yè);
2、有5 年以上相關工作經驗,有機器人底盤、機械臂、電機等行業(yè)的電機控制研發(fā)經驗優(yōu)先;
3、具備感應、開關磁阻或永磁直流電機矢量控制、工作原理等技術研究、應用經歷;
4、對于運動控制有一定了解,掌握PID 與運動控制算法,了解和掌握卡爾曼濾波等算法;
5、熟悉DSP/MCU/RAM 等嵌入式系統(tǒng)開發(fā),熟練使用Matlab/Simulink 或其它仿真工具;
6、具備良好的溝通、表達與協(xié)調能力,具備良好的團隊合作意識,較強的責任感及進取精神;
7、對電機行業(yè)有較高的熱情,具備較強的抗壓能力,喜歡相關研發(fā)工作。
崗位職責:
1、深入理解業(yè)務需求,參與產品架構設計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產品的可測試性;
2、按照產品的功能及非功能需求,制定和設計有效的測試策略;
3、 規(guī)劃和設計符合產品特點的測試架構,通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質量;
4、分配測試資源,構建測試環(huán)境,對產品進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等;
5、通過測試相關流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質量和效率;
6、負責測試領域新技術、新方法的研究、內部應用與推廣, 解決測試過程中的復雜技術問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、自動化等其他相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5 年以上大型復雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經驗;
3、精通Java/Python/Perl 任一語言;
4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關擴展應用;
5、有較強的分析設計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;
6、具備廣泛的技術視野和很強的技術前瞻性,有自己的技術成果。
崗位職責:
1.負責軟件產品技術路線,公司軟件產品的全周期研發(fā)管理,研發(fā)進度和質量管控;
2.負責軟件產品架構、技術可行性分析;
3.負責對接產品開發(fā)需求,及任務分解, 與項目經理一起推進項目實施;
4.主導項目的開發(fā)工作;并根據(jù)軟件開發(fā)規(guī)范,產品需求完成系統(tǒng)的技術方案,包含概要設計、數(shù)據(jù)庫設計等;并負責方案的實現(xiàn),包括系統(tǒng)架構、模塊設計,和核心模塊代碼編寫;按計劃提交高質量、規(guī)范的代碼和相關文檔;
5.負責源代碼質量、開發(fā)設計文檔和面向用戶文檔的輸出、審核和歸檔。
崗位要求:
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、軟件行業(yè) 5 年以上軟件開發(fā)工作經驗,3 年以上軟件團隊技術管理經驗;;
3、掌握主流應用服務器;具有 Windows、 Linux 或 Unix 下開發(fā)和維護經驗;
4、掌握 MVC 架構模式和 J2EE 設計模式,精通主流 B/S 技術架構,掌握一種主流數(shù)據(jù)庫的部署和維護,包括但不限于 Oracle, MySQL 等;
5、精通至少一種開發(fā)語言,如 Java,PhP,Python 等;
6、熟悉云計算平臺的設計,規(guī)劃,部署和維護,具有大規(guī)模虛擬化設計和部署的經驗者優(yōu)先;
7、有工作熱情,具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,抗壓能力強;
8、有敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.通過數(shù)據(jù)了解用戶行為,為用戶增長提供數(shù)據(jù)洞察,建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)分析體系,提升增長效率;
2.通過活動、任務、激勵、魔性創(chuàng)意 等方式刺激用戶行為產生,建立用戶裂變模型;
3.與產品團隊密切合作,將裂變活動以及任務體系產品化,在APP 以及小程序端上線;
4.結合數(shù)據(jù)分析和用戶調研,通過不斷的創(chuàng)新迭代,制定長期的用戶增長策略;
5.善于結合熱點事件、關聯(lián)場景,充分調動用戶的傳播動力,實現(xiàn)線上活動病毒性傳播的效果;
6.對用戶轉化的各關鍵節(jié)點進行把控,對用戶轉化、留存、活躍度的各環(huán)節(jié)持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求:
1. 5 年或以上互聯(lián)網運營經驗,對互聯(lián)網線上傳播有一定的興趣和見解,關注用戶體驗;
2. 擅長線上用戶增長/傳播活動策劃,至少有1--2 例成功策劃案例;
3. 結果導向,對用戶增長目標進行動作拆解,達成用戶增長目標;
4. 快速執(zhí)行力,推產品以及活動及時上線;
5. 能有效控制推廣成本,低成本實現(xiàn)用戶增長,產生裂變效果。
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